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在北京做程序员的小王和和在上海做产品经理的小李网恋了，一时间山盟海誓干柴烈火，可是有一道难题摆在这对情侣面前：小王不想去上海，说上海互联网的发展并没有北京成熟;小李不想去北京，觉得北京氛围浮躁都是小型公司，正值资本寒冬恐是不好发展壮大。争执不下的俩人找到了一向劝分不劝和的直聘君，直聘君准备采用技术手段调(拆)解(散)他们。

北京的靠谱公司多得是，但想“养老”还得去上海

就像在图中所表示的一样，在北京的互联网公司中，0-20人的小型公司占据了23.26%，在上海这个比例则是24.21%，所以如果小李留下上海，下次跳槽遇到小型公司的可能性会更大哦。另外20-99人的公司占据北京公司总数的比例要比占据上海的高出不少，如果小王和小李都想找到一家相对稳定又飞速发展的公司，去北京是个上佳选择;而大型公司福利更好呢，小李又是女孩纸，从图表可以看出，上海1000-9999及10000以上的公司，相对于北京都占据更大比例，小李还是留在上海比较好。

公司亮点：北京果然“首堵”，上海多年假

“公司亮点”是Boss直聘APP里B端的选择标签，Boss可以选出特定几个标签来吸引更多候选人。我们发现，“公司氛围好”和“领导nice”是北京Boss和上海Boss都喜欢选择的标签，这点颇符合年轻一代白领的愿望。有意思的是，排名前三的公司亮点中，大多北京Boss毅然选择“地铁周边”这个选项，而大多上海Boss则选择“带薪年假”这个选项，从这个角度来看，小王和小李似乎都应该去上海。

都说上海与国际接轨，实际上北京更包容

不论是北京Boss还是上海Boss，在和牛人对话时都更倾向于与男性求职者对话。但相较而言，上海Boss中，对话牛人中男性比例较北京Boss高2个百分比点。另外我们也发现，北京Boss在“生活服务”、“健康医疗”、“房地产”行业较上海Boss，更倾向于女性。上海Boss则在“企业服务”、“媒体”、“旅游”行业对女生的喜好高于北京Boss。小李可以酌情选择，如果不喜欢生活服务这些行业 ，可以选择分手(善意的笑脸)。

北京和上海的Boss都倾向于3-5年经验的牛人，小李和小王都不用担心年纪大啦~

整体来说，有3年以上工作经验的牛人，在职场中是最吃香的，无论在北京还是在上海都很受欢迎，小王和小李都不用担心自己年纪大了:-D。而对“小鲜肉”的需求，上海的Boss则超过了北京的，所以如果小李比小王小太多，还是留在上海比较好，呵呵呵呵。(图中“十年以上”的比例没有列出哦)

北京Boss豪爽，上海Boss矜持。

Boss直聘上的Boss，查看过牛人如果有兴趣的话可以点击“立即开聊”速速与对方勾搭，还可以默默地点一下“感兴趣”，然后忐忑地等待对方主动联系自己。我们发现，北京Boss点击“立即开聊”比上海Boss更多，而上海Boss点击“感兴趣”比北京Boss更多。

这是京派文化和海派文化的不同么?如果小李比较矜持，来北京找工作是不用担心哒，那如果小王去上海呢?可以厚着脸皮搭讪Boss嘛~如果恰巧他也是个矜持的程序员，那么两人只有。。分爪了 。

北京Boss比上海Boss要勤奋许多

我们的数据显示，北京Boss平均每人每天和12.3个牛人说话，远远超出了上海Boss的8.7个，看来北京Boss在招人这件事情上真是十分勤奋呐，从这点来讲，小李去北京还是一个不错的选择呢。

另外北京公司数量最多的细分行业是移动互联网、金融、电子商务、教育培训、生活服务、O2O、健康医疗、文化娱乐、企业服务和IT软件;上海十大细分行业则多了一个广告营销，少了一个文化娱乐。如果小李有志于从业“互联网+电影”之类的行业，去北京也不错。

看了这么多，你觉得小王和小李都应该去哪呢?

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